Eine Plattform zur Aktivierung von Handwerks-Influencern, Mitarbeiter-Botschaftern und kollaborativen Testkäufern — WhatsApp-basiertes Onboarding, gamifizierte Belohnungen, GPS-validierte Audits und betrugssichere Auszahlungen.
Impact you can measure
Jedes Netzwerk ist maßgeschneidert für seine Zielgruppe, teilt sich aber dieselbe Belohnungs-Engine, Betrugskontrollen und CRM-Integration.
Klempner, Elektriker, Schreiner & Maurer
Erreichen Sie die Handwerker, die tatsächlich entscheiden, welche Marke der Endkunde kauft. Onboarding in unter einer Minute per WhatsApp oder Micro-App, QR-Codes auf Verpackungen scannen und Punkte sofort gutschreiben, einlösbar über UPI oder Geschenkkarten.
Jeder Mitarbeiter wird zu Augen am Regal
Verwandeln Sie Finanz-, HR-, Rechts- und Betriebsteams in ein crowdgestütztes Marktinformationsnetzwerk. Eine Finanzmitarbeiterin kann in ihrem Stammladen in 60 Sekunden ein Regalaudit durchführen oder einen Whitespace-Lead direkt in die Vertriebspipeline einspeisen.
Feedback auf Abruf aus jeder Region, an jedem Tag
Setzen Sie über eine schlanke App ein Netzwerk bezahlter Testkäufer ein, um unvoreingenommenes Händlerfeedback zu Produkt, Wettbewerb und Regalrealität zu erhalten. Ideal, um ein neues Gebiet zu erschließen oder ein starkes zu verteidigen.
Jede Funktion arbeitet über alle drei Netzwerke hinweg — einmal konfigurieren, überall einsetzen.
Einmalig gültige kryptografische Tokens, OCR-Fallback für Rechnungen und Duplikatserkennung verhindern eine Aufblähung der Treuepunkte-Konten.
Ein Conversational Bot registriert Influencer, validiert Scans und übergibt an ein tiefgehendes Prüfportal — ganz ohne App-Download.
Jeder Scan, jedes Audit und jede Testkauf-Einreichung wird mit GPS und Zeitstempel versehen, um Fernbetrug zu verhindern.
Punkte, Abzeichen, gestufte Meilensteine und Ranglisten unter Kollegen — nachweislich 3-4x mehr Engagement als flaches Cashback.
Sofortige UPI-Auszahlungen, Amazon-/Tankgutscheine, Firmenvorteile und CSR-Spenden — pro Programm konfigurierbar.
Bronze-/Silber-/Gold-Vertrauensstufen, monatliche Punktelimits, zufällige 5%-Stichprobenprüfungen und Außendienst-Rückfragen bei Top-Verdienern.
KI-getaggte Bilder für Share of Shelf, Planogramm-Konformität und Erkennung von Wettbewerbsaktionen.
Jede Meldung 'Produkt nicht gefunden' erzeugt automatisch einen Lead im Außendienst-CRM, geleitet an die nächstgelegene Tour.
Ein einziger geschlossener Kreislauf vom Onboarding bis zur Vertriebsaktion.
OTP- oder WhatsApp-Anmeldung in unter einer Minute — Handelspartner, Mitarbeiter oder Testkäufer.
QR scannen, Rechnung hochladen, Regalaudit protokollieren oder eine Testkauf-Aufgabe mit Fotos abschließen.
Kryptografische Tokens, OCR, GPS und Zeitstempel entscheiden, ob Punkte sofort freigeschaltet werden oder in der Warteschleife bleiben.
Punkte fließen ins Wallet — mit einem Klick gegen UPI, Gutscheine oder Firmenvorteile einlösbar.
Whitespace-Markierungen und Wettbewerbsinformationen landen im Außendienst-CRM, geleitet an die richtige Tour.
Benchmarks und Marktmuster, die wir bei FMCG-, Hardware-, Baustoff- und QSR-Rollouts beobachtet haben.
Mitarbeiter-Botschafterprogramme erweitern die Handelssichtbarkeit typischerweise innerhalb von 90 Tagen um das 10-fache über die feste Vertriebstour hinaus.
In B2B2C-Kategorien wie Sanitär, Ventilen und Elektrik kaufen Endkunden die Marke, die ihr Techniker empfiehlt — wer den Influencer gewinnt, gewinnt den Verkauf.
Gestufte Meilensteine + Ranglisten unter Kollegen übertreffen flache Cashback-Treueprogramme um das 3-4-fache bei monatlich aktiven Nutzern.
Branchenübergreifende Daten zeigen, dass Nicht-Vertriebsmitarbeiter Außendienst-Audit-Apps abbrechen, wenn sie pro Laden länger als 60 Sekunden dauern.
Standard-SFA-Plattformen (LeadSquared, Delta Sales, dayTrack, Twib) verfügen über kein integriertes Mitarbeiter-Botschafter- oder Testkäufer-Modul — QuickApp ist Vorreiter.
Bei Handwerks-Influencern der Silberstufe hält eine zufällige 5%-Stichprobenprüfung durch Außendienstmitarbeiter den Betrug unter 1%, ohne die Teilnahme zu beeinträchtigen.
2.400 Klempner in 6 Wochen per WhatsApp onboardet — 22% mehr Absatz bei Premium-Ventilen in 180 Verkaufsstellen.
1.100 Mitarbeiter, 14.000 Audits und 3.800 Whitespace-Leads im ersten Quartal — 31% wurden zu neuen aktiven Händlern konvertiert.
Eine einzige 4-wöchige Welle kollaborativer Testkäufer in 3 Tier-2-Städten deckte 47 Wettbewerbsaktionen und 12 Preisverstöße auf, die dem Außendienst entgangen waren.
Erleben Sie Quick Influencer Portal konfiguriert für Ihre Kategorie — Handwerk, Mitarbeiter oder kollaborativ — in einer 30-minütigen Führung.